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Normativa sulla videosorveglianza - Negozio Virtuale
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Molti utenti ci chiedono: Quali sono le normative per la videosorveglianza?

Per rispondere negoziovirtuale.com ha stilato questa semplice guida

 

Qui di seguito trovate il link per la normativa semplificata con tutti i moduli da scaricare:

http://www.unione.sondrio.it/it/home.jsp?idrub=7119

  

LINEE GUIDA PER OTTENERE L’AUTORIZZAZIONE DAL DIPARTIMENTO PROVINCIALE DEL LAVORO

 

Ricordiamo di seguito alcuni punti fondamentali da seguire per poter fare

domanda di nulla osta all’ispettorato del lavoro.

 

1- Gli impianti di videosorveglianza possono essere installati solo previa

presentazione e accoglimento di apposita autorizzazione che il titolare

dovrà presentare al DPL provinciale.


2- Obbligo del titolare e/o legale rappresentante dell’impresa di informare

i dipendenti ed i clienti con appositi cartelli esposti sia all’esterno ed

all’interno dei locali dell’impresa, una volta installato l’impianto di

videosorveglianza.


3- Obbligo di nominare l’incaricato alla videosorveglianza (dipendente), che

possiederà la seconda password, indispensabile per poter accedere alle

immagini di videosorveglianza registrate.


4- L’installazione delle telecamere deve avvenire in modo tale che l’angolo

di ripresa inquadri solamente le parti dei locali più esposte al rischio

rapine o di altri comportamenti criminosi e comunque, nel rispetto della

normativa sulla privacy del dipendente al fine di tutela della sicurezza del

patrimonio aziendale; la ripresa dei dipendenti deve avvenire esclusivamente

a tale fine e con il criterio della occasionalità.


5- Le telecamere dovranno essere individuate nella piantina con loro

dislocazione e cono di ripresa, dovrà essere segnata la dislocazione di DVR

e monitor.


6- L’apparecchiatura di registrazione, nonché gli accessori per il

funzionamento dovranno essere custoditi in modo appropriato (cassetta chiusa

a chiave).


7- Le registrazioni potranno essere visionate solo il presenza del

lavoratore individuato al punto 3 e solo in caso di fatti delittuosi a

seguito dei quali le registrazioni stesse saranno messe a disposizione delle

autorità competenti, esclusivamente a titolo di prova giudiziale.


8 - La visualizzazione in tempo reale non potrà costituire supporto all’accertamento

dell’obbligo di diligenza del lavoratore (o essere occasione indiretta per

tale accertamento) e dell’adozione di provvedimenti sanzionatori a suo

carico.

 

AL DPL BISOGNA QUINDI PRESENTARE (PRIMA DI INSTALLARE LE TELECAMERE):

- Istanza di autorizzazione compilata e firmata (2 copie)

- Accordo installazione impianto di videosorveglianza firmato dai dipendenti (2 copie)

- Planimetria dei locali con segnate telecamere e angolazioni, DVR e monitor (2 copie)

- Schede tecniche dell’impianto di videosorveglianza (indicazioni tecniche

del materiale installato)

- 2 Marche da bollo ".

 

MODULI UTILI PER LA VIDEOSORVELGIANZA

 

Istanza per l'installazione di impianti di videosorveglianza
Fascicolo integrale sulla videosorveglianza

Cartelli per la videosorveglianza

 

Segnaliamo anche: 

Statuto dei lavoratori art.4
  http://www.wikilabou...lavoratori.ashx-
Garante privacy provvedimento generale
  http://www.garantepr.../docweb/1712680